Hai saputo degli aumenti Vodafone in arrivo sul tuo contratto business, e stai cercando informazioni in rete per capirci di più?

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Se la risposta è affermativa, allora sei sulla pagina giusta, perchè ora vedremo insieme che cosa sta per accadere, in che cosa consistono questi aumenti Vodafone e come devi comportarti per non lasciare che i tuoi costi di telefonia aziendali subiscano aumenti dell’8,6 %.

INNANZITUTTO, COSA STA SUCCEDENDO

Come saprai (e come ti spiegavo con questo articolo), è recentemente passata la Legge in virtù della quale gli Operatori di telefonia devono tornare entro Aprile 2018 alla fatturazione mensile dei servizi, abbandonando così la logica dei 28 giorni, quella logica che hai conosciuto da inizio 2017 fino ad oggi.

Ma quale danno ti ha causato la fatturazione a 28 giorni?

Di base, il danno consiste nel fatto che se fino a prima pagavi un canone per il tuo servizio per 12 volte l’anno, passare ai 28 giorni ti ha costretto ad aggiungere i costi che coprissero anche i 29 giorni all’anno di differenza che si sono venuti ad aggiungere, portandoti dunque ad aumenti dell’8,6%, ovvero una mensilità aggiuntiva all’anno, una sorta di “tredicesima”.

Il Governo ha poi impugnato la questione e dopo intensi dibattiti, ha legiferato il divieto di proseguire con questo metodo.

Tutto risolto? AFFATTO.

Certo, perchè è inutile riportare il calcolo al mese solare, se poi il tuo canone mensile viene contestualmente rincarato dell’8,6%, mettendo così in regola gli Operatori con la cadenza di fatturazione, ma continuando a percepire quella TREDICESIMA, questa volta furbescamente spalmata nei 12 canoni annui…

ECCOCI ALLA QUESTIONE DEGLI AUMENTI VODAFONE

Sul loro sito istituzionale, da alcuni giorni puoi trovare pubblicata la seguente nota che annuncia gli aumenti Vodafone che entreranno in vigore dal 1 Aprile:

Gentile Cliente,

Ai sensi della Legge 4 dicembre 2017, n.172 per i servizi di comunicazione elettronica e reti televisive, i servizi e le promozioni attive subiranno una modifica delle condizioni contrattuali e si rinnoveranno su base mensile anziché ogni 4 settimane.

La spesa complessiva annuale non cambia. Il numero dei rinnovi della tua offerta si riduce da 13 a 12 e di conseguenza l’importo mensile delle offerte aumenterà dell’8,6%. Per avere maggiori informazioni puoi contattare il numero verde 800195335.

La modifica avrà effetto a partire dalla prima fattura emessa dopo il 5 aprile 2018.

Tutti i clienti interessati riceveranno in fattura una comunicazione e ai sensi dell’art. 70 comma 4 del Decreto legislativo 1° agosto 2003 n. 259 e delle Condizioni Generali di Contratto potranno recedere dal contratto o passare ad altro operatore senza penali entro 30 giorni dalla ricezione di tale comunicazione, specificando come causale del recesso “modifica delle condizioni contrattuali”. Il diritto di recesso puo’ essere esercitato gratuitamente su assistenza.vodafone.it/recesso o inviando una raccomandata A/R a Servizio Clienti Vodafone, casella postale 190 – 10015 Ivrea (TO) o via PEC all’indirizzo vodafoneomnitel@pocert.vodafone.it, esplicitando la causale sopraindicata. I clienti che decidono di recedere e hanno un’offerta che include telefono, tablet, Mobile Wi-Fi o prevede un contributo di attivazione a rate continueranno a pagare le eventuali rate residue con lo stesso metodo di pagamento che hanno scelto. In caso di recesso, per non perdere il numero, dovranno anche passare contestualmente ad altro operatore senza costi di disattivazione.

TUTTO CHIARO?

In buona sostanza ti stanno avvisando che dal 1 Aprile la fatturazione tornerà ad essere mensile, ma contestualmente si verificheranno aumenti dell’8,6% sul costo dei tuoi contratti e dunque vengono meno tutti gli sforzi fatti dal Governo per impedire il “balzello”.

Ma per fortuna la legge prevede che tu non sia obbligato ad accettare questo rincaro, perchè in questo momento puoi tranquillamente cambiare Operatore senza alcun addebito di penali, PURCHE’ TU LO FACCIA PRIMA DELL’ENTRATA IN VIGORE della modifica unilaterale.

Se non cambierai Operatore, avrai accettato la modifica unilaterale e di conseguenza gli aumenti tariffari, e se deciderai successivamente di cambiare Operatore, non avrai più diritto all’esenzione dal pagamento delle penali.

QUALE VANTAGGIO AVRESTI NEL PASSARE A TIM IN QUESTO MOMENTO?

Il concreto vantaggio è che a differenza di Vodafone, TIM si è adeguata alla nuova Legge dal 1 Gennaio 2018, quindi se ora passerai a TIM, troverai già una fatturazione basata sul MESE SOLARE, quindi ipotizzando che sceglierai la tariffa all inclusive da 10 Euro mensili, i tuoi reali costi saranno:

10 EURO (+iva) X 12 MESI ALL’ANNO = 120 EURO ANNUI (+iva)

FINITO

Concorderai che sarà quindi decisamente più semplice gestire i tuoi costi di telefonia aziendale, sapendo di non doverti più annotare con una matita sul calendario pieghevole di Buffetti, le date in cui le condizioni cambieranno o i costi aumenteranno.

Tornerai semplicemente, come già facevi prima di questo periodo di balzelli, a mettere a budget un costo che sia preciso nei mesi, e che sarà molto più intuitivo da monitorare bimestre dopo bimestre.

Se questo articolo non ti avesse fornito chiarimenti sufficienti, o se volessi approfondire l’opportunità di passare le tue linee Vodafone a TIM Impresa Semplice, avvia una chat tramite il pulsante blu in basso a destra nella pagina, oppure compila il form che trovi qui di seguito, per prendere contatto con me ed ottenere tutti i chiarimenti e le indicazioni necessarie per effettuare la miglior scelta per la tua Impresa.

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